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      2011年2月9日，公司在建工大厦三楼会议室召开了年度总结表彰暨出征动员会议。总经理徐宏均首先作了题为“认清形势，锐意进取，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗”的动员报告，对2010年度工作进行了回顾。

　　会议认为，2010年度，通过全体干部职工的共同努力，取得了令人鼓舞的成绩，经济总量明显增长，基础管理得到加强，综合实力进一步增强，社会信誉进一步提升，公司保持了持续、稳健发展的态势。南师大仙林校区社科研究楼（K1楼）（一处）、江苏省教师培训中心教学综合楼（三处）、中山南路G9地块综合楼（六处）、通州人民医院门急诊技楼（通州）等4项工程获江苏省“扬子杯”奖；北京永利广场工程获“北京市结构长城杯银质奖”；天津市富贵家园 2#、3#楼评为“结构海河杯”； 主编的国家标准“建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程”正式颁布发行2010年，公司获通州区百强纳税公司、江苏省重合同守信用公司、江苏省建筑业综合实力五十强、江苏省建筑业最佳公司、全国优秀施工公司等荣誉称号。易杰祥同志荣获“江苏省建筑业优秀公司家”、 “中国工程建设优秀职业经理人”等称号；徐宏均同志获“茅以升科学技术奖—优秀建造师”奖，“十一五”科技进步与技术创新先进个人称号，王铁之同志获“全国第二届优秀建造师”称号，邬建华同志评为中施企协“科学技术创新先进个人”称号；季进锋、蒋长成、马立权荣获“江苏省建筑业公司优秀建造师”称号；吴勉和同志评为苏州工业园区优秀建造师；吴勉和、邢元华评为江苏省绿色施工先进个人。

　　会议通报表彰了苏州分公司、无锡分公司、第一项管公司等先进集体及42位先进个人

　　会议在充分肯定成绩的同时，分析了当前的形势及面临的困难。会议指出，2011年是目标管理责任制承上启下的一年，全体干部职工要统一思想，步调一致，将寻找新的经济增长点是我们当前和今后的一项紧迫任务，并明确了全年的目标任务，力争总产值增幅20%以上,母子公司共同发展；完成1项国家级工法，2-3项省级工法，争创一项省市科技进步奖；创省级优质工程3项以上,争创鲁班奖；杜绝死亡事故，扼制重伤事故，月轻伤事故频率控制在1.5‰以内，争创省级文明工地40%以上。

　　会议要求全体干部职工认清形势，理清思路，抢抓机遇，锐意进取，开拓进取，以取得更大的进步。

　　会议最后，易杰祥董事长作了会议小结，要求全体干部职工增强忧患意识、责任意识、大局意识，以高度的责任感、使命感，积极、主动地开展各项工作，同心同德，群策群力，奋发图强，为完成全年目标任务作出新的贡献

与会现场